|
Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy opłaca się
od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe, nie niższych, w
przeliczeniu na okres miesiąca, niż minimalne
wynagrodzenie tj. od 1 stycznia 2009 r. nie niższych niż
1276 zł.
Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy
wymiaru odpowiadającej podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osoby prowadzącej
pozarolniczą działalność
Składkę na Fundusz Pracy odprowadzają te osoby
prowadzące pozarolniczą działalność, które podlegają
obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. W
konsekwencji składek na Fundusz Pracy nie opłacają osoby
objęte dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym oraz osoby
opłacające składki na obowiązkowe ubezpieczenie
społeczne od kwoty stanowiącej 30% minimalnego
wynagrodzenia.
Od 1 lipca 2009 r. składki na Fundusz Pracy opłacają
osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które nie
osiągnęły wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla
kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn.
FUNDUSZ GWARANTOWANYCH
ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH
Składkę ta opłacają osoby, które zatrudniają pracowników
w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
Składka na Fundusz stanowi 0,10% kwot wypłat
stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie
społeczne pracowników.
WAŻNE INFORMACJE
|
